你好，公司要求员工加班，可以补休，是否算全勤

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提问人：Summer晴
提问时间：2017-01-08

情况是这样：公司实行全天8小时制，超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天加班的时间都很长，有时加班8小时，有时加班5小时，平均一个月加班都在80小时以上。公司虽一个月有4天的假期，但有时加班都是通宵的，这样第二天就没有精神继续上班了。这种情况公司也没有安排补休息，如果没来上班则要扣当天的

kelindcom 已过期 2014-05-24 回复(3)

ask2015060861t 已过期 2015-06-08 回复(1)

你好！公司要将现有部门转移到外地，员工无法去，是否可以要求企业赔偿？如何赔偿？谢谢！

ask20150711yq4 已过期 2015-07-11 回复(1)

ask20151104c1m 已过期 2015-11-04 回复(3)

ask201606248wt 已过期 2016-06-24 回复(4)

ask20160729m0z 已过期 2016-07-29 回复(6)

你好:本人以到退休年龄，公司要求退休，本人是否可以要求公司给上年度经济补偿？谢谢！

ask20160929h8o 已过期 2016-09-29 回复(3)

公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费，是否可以对公司申请劳动仲裁？

ask20160602oaj 已过期 2016-10-05 回复(2)

你好，我在一家公司服务10年，但因公司内部调整，私自把我调至其他岗位，我不同意、无法接受新的岗位。是否可以要求公司解约赔偿？我还想问一下，同事们都说我不是管理职，无法得到赔偿，这有没有依据？

王小牛0 已过期 2016-10-28 回复(1)

ask20160318qfj 已过期 2016-12-09 回复(2)