达不到法定规定时间,这样请假扣钱合理吗?

春节请假这样扣请假的工资,出勤时间是136小时,基本工资是1380元,平时加班42小时,双休加班23小时,加班费一共是864.48元,加班费是按照国家法定21.75天来给的,事假32小时,扣事假324.71元,要比不放国假多扣70.91元,请问这样合理吗?
我们就这样被扣钱了吗?

职工请假时间是怎么规定的病假

我是肾衰患者我住院5个月，我还能请多长时间假、单位说我请时间长就让我辞职，公司这样合法吗

加班时间工资老板说要从以前已结的上班时间里抵消这样合理吗？很急很急

情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？

公司收银台少了1000元，找不到责任人就让大家一起来平摊，这样合理吗？

公司的收银台少了1000元，是在去银行存钱的时候发现的，也不知道是少收了，还是内盗了，找不到确定的责任人，就让大家来平摊，这样我们该怎么办？

国家有这样的规定?12小时的工作时间要扣除吃饭1小时时间?还有1个月要做176小时?

国家有这样的规定?12小时的工作时间要扣除吃饭1小时时间?还有1个月要做176小时?

请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

分公司搬迁，总公司这样规定是否合理？

北京分公司要整体搬迁，杭州的总公司在2012年1月下发了一个书面通知，通知大致如下; 北京分公司在2012年2月底正式搬迁到杭州（办公司租金也只交到2月底），如果原因去杭州的待遇和职位不变，如果不愿意去杭州的，在2012年2月10日前书面货邮件通知总公司不愿意去杭州，并办理完工作交接手续。如果在2012年2月10日前不办理工

年假休息公司规定在5月分休完这样合理吗

我在单位已经15年多了没有到16年，这回公司规定叫我们休年假但是必须在5月1号前休完这样合理吗？

同一路段距离2.2公里在两分钟不到的时间里被拍两次，这样的处罚合理吗？

浙A小型汽车 机动车行驶超过规定时速50%以下 2012/3/4 17:20:38 彭安线0037KM600M(安吉黄墅卡口) 2012/3/4 17:18:45 彭安线39KM800M杭州往安吉方向 请问同一路段2.2公里在两分钟不到的时间里被拍了两次，罚款两次这样的处罚合理吗？

公司收银台少了1000元，找不到责任人就让大家一起来平摊，这样合理吗？

我快辞职时查账时少1100也不知道是少收了，还是内盗了，找不到确定的责任人，要让大家来平摊， 还把我的工资从1700按1500的算 这样公平吗 发工资时更由于失误全发给了我.要我归还.怎么处理？？

私营企业不给员工带薪休产假，要员工自动辞职或请假，这样做合理吗？

你好，我是温州一私营企业的员工，现在怀孕快4个月了，公司老板让人事经理问我大概什么时候开始休息，还问我到时候是辞职还是请假，明摆着我不能享受产假，没有工资，请问我能要求公司给我带薪休产假吗？我该怎么做？谢谢！ 我有保险，但是听财务阿姨说只要我开始请假了保险公司就不给交了，要全额自己支付，要在公司存进去