单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的: 1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接! 2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,
已经提交辞职信满30天,但公司依然没有办理解除劳动合同,现在我是否可以到新公司上班?
2010年1月25号,我用公司邮箱向老总提交了辞职信,后面老总找过我,让我3月1号回来办,到了3月1号回公司办理的时候,又说不能办了,而且一直拖着我,现在我已经找了一家新公司准备上班,如果以前公司还是没有办理好的话,我能否到新公司上班? 蒋律师您好,现在他就是不帮我办理解除劳动合同,那我去新公司如果签了合同会不
已办理退休手续,开始领退休金,但以前签订的劳动合同没到期,合同是否已经退休而作废
已办理退休手续,开始领退休金,但以前签订的劳动合同没到期,合同是否已经退休而作废。
劳动合同没有到期,但我已满退休年龄50岁,单位可单方解除合同
劳动合同没有到期,但我已满退休年龄50岁,单位可单方解除合同吗?能要求经济补偿吗?
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿,
解除劳动合同已十年了,单位没有给办理人事档案社会保险关系,无法办理退休
解除劳动合同已十年了,单位没有给办理人事档案社会保险关系,无法办理退休,怎么办