您好！正式员工而且和公司签了劳法合同的，提前了一个多月发邮件申请辞职

您好！正式员工而且和公司签了劳法合同的，提前了一个多月发邮件申请辞职，但是领导说缺人，不批，那么我的劳法合同可以帮助我辞职成功，并且拿到自己的全部工资吗？，

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提问人：ask20170107m0m
提问时间：2017-01-07

相关咨询

你好，我是正式员工，因为要回家过年，提前一个月以书面形式向公司申请辞职，我是1月9号交了辞职信，公司现在叫我在19号走，而我那辞职信上写的是在2月9号才走，请问公司这样合法吗？

ask20150117v72 已过期 2015-01-17 回复(1)

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

ask20150803yuy 已关闭 2015-08-03 回复(0)

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨询这份合同对应届生是否有效现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)

因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？

ask20160805b6h 已过期 2016-08-05 回复(3)

你好，我要辞职公司说完提前一个月提交辞职申请，公司合同上写的辞职是要提前一个月的，怎么办呢

ask20160822npr 已过期 2016-08-22 回复(2)

公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还能领到那无责任底薪吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(3)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

没签合同，公司以我交了社保为由，说我是正式员工，我辞职了让我一个月走，这样合理吗

ask20161106h06 已过期 2016-11-06 回复(3)

您好，我在公司实习了一个多月，公司拖欠员工工资严重我申请辞职，但是公司迟迟不办理离职证明，给我停职了但是不结算工资，没有离职证明严重影响我就职，而且我还是退伍军人，我能申请相关部门受理吗？

ask20161121z3y 已关闭 2016-11-21 回复(0)

如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗？要是少给怎么办？去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据！

牛牛已过期 2016-12-09 回复(3)