我在苏州一工厂上班,于07年11月进入公司,10年3月份离开,后同年4月重新回公司任职同一职位,合同至2013年四月,现公司搬厂去重庆要求同往或辞职,请问如果不愿去重庆公司是否应该赔偿,如果赔偿该怎么赔偿?谢谢!!
我进公司一年的合同已经履行完毕.新签了3年的合同.但是3年的合同工作还不到半年.请问公司把我裁员.我能拿到几个月的赔偿金.年终奖和失业金还有吗?谢谢.
我想请问公司裁员的事.07年4月我进入趣X玩具厂,老板叫吴生,08年5月吴生与孟生合伙开厂,趣X玩具厂重新注册为X达玩具厂,一直没有签订合同.09年2月12日,吴生跟我说公司裁员,让我月底离开.我想问我的工资怎样计算?赔偿金又是怎么算?我能拿多少钱?谢谢! 我的月工资是1100元,请帮我计算我的工资是多少,还有赔偿金是多少?我能拿到
我从2002年9月进入公司,每2年签一次合同到2007年12月31日,从2008年1月至今,已签完无固定合同,请问律师我应得到多少的赔偿?
关于一个不满六个月的公司,恶性裁员,怎么赔偿?谢谢给点指导。
我于今年6月份进入高朋团购这家公司,八月份突然宣布我被辞退了,说可以给三天的通知补偿,和十五天的工资补助,当时我想提起仲裁,但是从哪里不做之后就在朋友那里帮忙,一直没有时间去仲裁,昨天有他们广州总部想把这个事情解决掉,但是他们在楼下一开始不让保安让我进去,最后我想办法找别人才让进去,就找到人事部的黄
公司以竞聘上岗的方式变相裁员,不给任何补偿,要求员工自动离职,要不就安排到外地工作,强迫员工离职,我们应该如何保护自己的权益?
我们现在效益不太好,所以想削减人员,但是公司没有说直接裁掉你给赔偿,而是采用的下述办法:1.公司内部成立再职培训中心;2.公司会出个富余人员名单,可以请辞,也可以进入培训中心,3.进入培训中心的人每月发340元最低生活保障(1-2个月),接受工作审计(3-4个月),停职、停薪;4.剩余富余人员裁减;解职、解聘,办失
钱了两年合同,工作满10个月,被公司无故开除我该要求多少赔偿?工作环境极其恶劣,噪音、粉尘、有毒液体,这些可以要求额外赔偿吗?