用人单位可以随意扣除员工的工资吗？

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提问人：ask20170106xec
提问时间：2017-01-06

我所在公司签订当地用人单位，我们为劳务派遣，月工资为1500元左右，在公司工作期间用人单位说明如所受理业务如超时（受理业务、受理投诉如在2小时内未及时处理为超时）当月扣除500元工资，每超出一条增加100元，此要求未在用工合同中写明，只是用人单位自己规定，请问，此规定是否属于合理要求？

uu3pao 已过期 2013-01-05 回复(6)

因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗？

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)

哺乳期用人单位是否可以随意调岗和下调工资？

你好，我想请问我在哺乳期内公司对我的岗位进行调动，第一次我同意了，但公司以调岗为由下调了我的工资，且安排我的新岗位没有实际工作，经我后期申请公司另外安排我别的岗位，但到新岗位一个月的时候后公司又以我不合适新岗位为由再次作出调岗，这次我拒绝公司的调动。在此我想请问如果在这个时候我的合同期已经到，公司并

肥妹丁已过期 2015-06-11 回复(1)

用人单位在哪些情况下可以不給受雇员工发工资？

最近就职一家金融工资上班.上了几天发现有点皮包公司的嫌疑，想辞职. 上了2个星期是否辞职就没有工资了？入职的时候也是各种莫名其妙，学历证件这块吧,我提供毕业证还不行.最后反正是公司这边给我搞的一个假证明.假学历. 如果我离职他是不是能那这个问题不給我工资？？

lala4477 已关闭 2015-06-21 回复(0)

员工不辞而别以矿工开除后用人单位是否可以扣发工资

员工不辞而别联系不上，然后以矿工开除，用人单位是否可以扣发工资

无敌的果子狸已过期 2015-10-25 回复(2)

你好，我想咨询下关于私人用人单位开除员工并随意扣除员工迟到工

你好，我想咨询下关于私人用人单位开除员工并随意扣除员工迟到工资我们该如何维护自己的权益

ask201603084qa 已关闭 2016-03-08 回复(0)

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗