公司以收取责任金的形式收我押金10000元，我辞职之后以有工作遗留问题扣押工资5000元，且押金也不给。我只有责任金的收据，而且没签劳动合同，能通过法律手续解决吗？
公司强制签过廉洁保证书，不过从我辞职到现在2个多月，公司没有提出任何廉洁问题。
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文
我之前在一家饭店上班 小型私营 做了一个月外卖 没有劳动合同 但是发工资的时候老板却扣了我半个月工资 说是行业规定 还有我没交身份证另外扣了我200元押金 怎么办劳动仲裁太久了 我着急回家
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？
公司要求签我经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？怎么才能要到工资呢。
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，入职已经一个月多了，没有签订劳动合同，却不支付工资，怎么办？
我的情况是这样的 我儿子在快递公司给老板打工 去的时候说好是1400元的工资 可是老板只给开了800元 我儿子觉得不合理就不干了 走的时候没和他打招呼 因为那些账单每天一清账目很清楚 老板也是到下班时间一天一查收 没有遗留问题 他认可后 我儿子下班 但是现在老板的意思是 我儿子没交接 要我儿子去更对这十几天的账目 你说
你好。我现在在一家私营个体户广告公司工作，之前说好的3000每月，但两个月后的现在，老板要与我签订一份聘用合约，他的说法是签就是3000每月，但工资每月扣押400元，合约结束再还给我，如果不签工资就降为2600元。所以我选择不签并辞职，但这样的话，他说这个月押我的工资就不给了。跪求说法。。。
先在是在一家私人企业上班，刚应聘的时说好没押金，本来是12号满一个月，刚好发1个月的工资。第2次的拿工资的时候拖了我10天，说以后统一在20号发工资，本来是说好这几天的工资补平，结果只给我一个月工资。就这样变相的压走10天工资，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月
