员工提前30天提出申请辞职，已批，但未到30天想提前辞退需要赔偿吗？
情况是这样的：我提前30天向公司提出辞职申请，公司已批准离职，但未到30天公司要我提前离职，公司需要赔偿我吗？具体要怎样赔偿？
比如说公司批核是本月30号离职，已签名盖章，然后到了20号突然又要你提前离职，也不需要赔偿吗？
我们单位6月中开始装修，员工回公司总部上班，去之后我没有独立当班，是跟班，现我在7月22号递交辞呈，想在月底走人，是否需要遵循提前一个月交辞职信的规定？在子公司我从没签订合同，但单位有在为我买养老保险，这样总部有权利扣我一个月薪水吗？
我在公司上了4个月了（包括本月）··公司还未对我进行转正··也没有签订合同··请问我如果口头申请能不能辞职··· 但是我与人事交谈了·他说按照本公司规定··每个员工超过10天就必须得提前30天申请··
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，要支付员工补偿吗？
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，公司要支付员工补偿吗？
我是未毕业的一名学生，在学校与一家公司签了培训协议，现在正在培训期间，但是我想辞职了，协议上又说没有培训完离开就要赔偿培训费和违约金，如果培训完走了就要赔偿培训费，我真的要赔偿培训费吗？请各位老师帮我解答，谢谢
