如果公司规定不准带手机上班，违反了规定公司可以无尝解除劳动合
如果公司规定不准带手机上班，违反了规定公司可以无尝解除劳动合同吗
上班期间玩手机被公司开除，公司规定玩手机三次被抓到要解除劳动合同
上班期间玩手机被公司开除，公司规定玩手机三次被抓到要解除劳动合同，可我有一次是在公司发布规定之前被抓到的，请问被开除合法吗？
我14年10月份因为有私事半年没有上班，后公司给我发了一封违反公司劳动纪律解除合同通知书
我14年10月份因为有私事半年没有上班，后公司给我发了一封违反公司劳动纪律解除合同通知书，并停交了我的社保，我想请问一下我这种情况可以申请失业保险吗？
各位律师你们好，刚收到公司解除劳动合通知书，上面书写我因严重违反公司规定
各位律师你们好，刚收到公司解除劳动合通知书，上面书写我因严重违反公司规定。于2015年8月8日为劳动合同解除日。让我于21日前去办离职手续。我想咨询一下现在我还算不算公司的员工，还要不要去公司打卡上班，对公司解除合同理由有疑义
听说公司规定，如果辞职的话要一两个月，所以辞职前必须还在原公司上班一两个月才可以领工资走人
听说公司规定，如果辞职的话要一两个月，所以辞职前必须还在原公司上班一两个月才可以领工资走人，否则离职没工资，这样做公司合理吗？劳动者权力有没被侵犯？
公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同
公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同。 我觉得我遭到不公平待遇 公司前一周以经济性裁人已经裁掉一个 现在我是这种遭遇 公司将事实真相扩大 我也不同意公司的说法 求助
长期上班没打卡，公司按违反劳动纪律，提前解除劳动合同怎么办？
公司打卡没有指纹，只是屏门禁刷卡机来考核打卡，由于我门禁卡遗失，没有及时找人事补办，所以后续工作一直都没有打卡。公司也有其他一部分员工上班没有打卡，但是人事说就是论事，就用这一项来针对我，可以认为你违反劳动纪律，将我开除（提前解除合同），这种情况我还有回旋的余地，能申请公司赔偿吗？（求哪位好心律师详
如果所在公司违反劳动法，我仲裁申请解除劳动合同，可以要求几个
如果所在公司违反劳动法，我仲裁申请解除劳动合同，可以要求几个月工资的经济补偿（入职时跟此公司正规劳动合同签两年，我干了一年半）。还有请问离职时可以要求报销今年的采暖费么（发票已开公司名头）？！
劳务派遣公司把我安排到物流公司上班物流公司规定不可以带手机我
劳务派遣公司把我安排到物流公司上班物流公司规定不可以带手机我忘记了把手机带进去了劳务公司说物流要罚款500从工资里扣合法吗？
我是一名物业公司保安，公司最近规定上班期间玩手机被发现就要解除劳动合同
我是一名物业公司保安，公司最近规定上班期间玩手机被发现就要解除劳动合同！让我们也签了名，请问公司这样做合法吗！我们应该怎样维护自己的合法权益！谢谢。
