我于二0一一年进厂上班，距今己有5年，既没有签定务动合同，也没有缴纳社保

我于二0一一年进厂上班，距今己有5年，既没有签定务动合同，也没有缴纳社保，前几天厂里通知我不要上班，我向厂里提出赔偿，厂里说己过了退休年龄，告也没用。是这样吗？

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提问人：ask201701062j6
提问时间：2017-01-06

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保，然后试用期过之前，经理明确告诉我，不交社保，要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说，要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他

1599579024 已关闭 2015-12-01 回复(0)

我是2014.5.27进的公司，到现在公司一直没有和我们签订劳动合同，也没有缴纳社保，上班也不打卡，工资是发到卡上的，我有公司的工装，现在老板说上班时间没有定，让等通知，可是有的同事已经通知了，我该怎样维权。

西安用户咨询已过期 2016-02-13 回复(1)

我在一个公司上班5个多月，签了合同，但是合同都在公司手里，公司也没有给过工资条，入职时公司让我签了放弃社保的声明，现在离职，公司说没有提前一个月通知，不发工资，如何维权

烦恼的小马已关闭 2016-04-28 回复(0)

我92上班，2004年与原单位解除合同关系，之后没有上班养老金一直是自己在社保中心缴纳，请问退休前五年必须挂靠一个单位缴养老保险否则延迟五年退休，有这个说法吗？

栀子花已过期 2016-11-25 回复(2)

我在公司上班五个月，现在想辞职，没有签劳动合同没有缴纳社保，我现在要求公司支付我双倍工资，这个要求合理吗？公司明天找我与我交谈，交谈时我应该注意什么？

ask20161215ut1 已过期 2016-12-16 回复(2)

工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢

ask20161204coz 已过期 2016-12-20 回复(3)

与公司合同到期，但是公司没有跟我续签，一直没给我交社保，我依然在公司继续上班已经三个月，请问我如果辞职后选择仲裁是否还能得到经济补偿？

陌已过期 2016-12-27 回复(2)

请问一下，我在一家早餐店上班，我们没有签合同也没有买社保，但是我在工作中左手拇指食指中指被压伤，老板不赔钱怎么办，我该怎么维护自己权利

ask20161227gpx 已过期 2016-12-27 回复(3)

我们在一家私营印刷厂上班十七年，老板没有给我们买社保和签合同，因经营不善，厂子关门了我们有陪尝吗？

ask201701044ce 已关闭 2017-01-04 回复(0)