我抓到一条蛇，在员工宿舍养了几天，被公司领导发现，要炒我，合法吗？

我抓到一条蛇，在员工宿舍养了几天，被公司领导发现，要炒我，合法吗？

公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失，合法吗

本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我

公司领导以检查宿舍为借口，翻看员工私人物品，这种行为违法吗？

案例是这样的：昨天人事部突然检查了宿舍，以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品（管理人员没有证据证明是公司的物料），然后张贴在公告栏，并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道，领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料，然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名，翻看员工的私人物品

2员工在公司免费提供的宿舍内，中煤气一死一伤，发现时以是早上上班30分钟后，死亡职工应怎样赔付

2员工在公司免费提供的宿舍内，中煤气一死一伤，发现时以是早上上班30分钟后，死亡职工应怎样赔付

没有提前申请突然离职，公司要员工赔偿公司损失，合法吗？

员工转正想立即辞职，公司要求员工赔偿损失，请问这个损失是怎么赔偿呢？

公司领导与员工的争执

你好，我是一名打工者，我姓肖，单字一个虹。在现任公司任职一年半，现有一件事情需咨询了解，且希望能得到帮助，相关人事，公司老板弟弟（生管），仓库仓管（我哥哥）今天（5-9）号，因一张单据，领导与仓库发生争执，而他是仓库的直接上级，却无法做到管理方面与之的沟通，早上有口角上的争执，且说明要开除，中午在回公

哺乳期员工 矿工半个多月 公司解除劳动合同是否合法？

我公司批准该员工4个半月的产假加上1个月的事假，之后4月15日通知其上岗，然而她向我们口头提出要4个月的停薪留职请求，公司需要为其缴纳社保，而我们并没有批准。从4月15日至今已经有半个多月未来上班。 公司处于发展角度考虑，想要单方面解除劳动合同，请问这样做是否合法？ 我们在其事假之后已经出具了一份书面告知函，

公司开除员工，要扣一半的工资合法吗

我是一家公司的员工因请假不批还不做事，管理直接开除说扣一半的工资，还要月底拿工资请问厂方这样做合法吗？

公司不允许员工参加活动，合法吗？

公司规定在超市工作的所有人员不得参加公司的所有集客活动（例如买满100可以抽奖），如有违反，将按公司相关制度进行严肃处理。请问员工要是在非工作期间参加此类的活动是否合法，公司这样做合法吗？若员工参加了，公司是否可以对员工进行相应的处罚

员工不服从公司领导被开除，公司应如何支付工资

公司员工在当月10日因工作不当不服从公司分配被辞退，但被辞员工要求公司赔偿整月的工资，请问该如何解决。