我在一个衣柜店做设计师，衣柜的营业范围是在梅州市本地，从2010年9月28日开业开始上班，去年签了劳动合同，2011年2月28日到2012年2月28号结束合同，今年没续签，今天2012年5月27号老板要我到几百公里外的深圳量尺寸，我不去，他开除我，但是工资他要下个月正常发工资时间才发，按法律我可以得到什么补偿，
问题补充： 主要是，老板不是直接和我说开除我的，是和店长（他小舅子）说，然后他小舅子和我说下午不用上班的。没有任何的书面辞退信息，我怕到时间发工资他就说我自离的不给钱！光口头通知没有证人。
他开除我的理由合法吗？主要是这个衣柜他是加盟店，经营范围就只是在本地梅州市的，这个也是我到这家衣柜店上班的最大原因，以前有在本地的出差我都没有拒绝，（而且当初我也口头询问过他关于商店的经营范围，他也口头回答过，也就在本地经营，外地的其他市区要等他有资本了才在开发。）他要求我到深圳去出差，（有个梅州市人在深圳购买了房子要衣柜。）我拒绝，他就说我不服从老板的安排。开除了我，我是不是可以要求补偿。
我手上就只有去年和他个人签订的聘用合同！还有工资条若干，有大部分工资条被丢弃了。
我在一家私人工厂工作，是一名捍工！前一阵老板让我们去外地工作，说必须去！而且还得去一个月，因为时间匆忙，也没有签什么合同之类的!说明下我刚结婚，挺不想去！可老板说必须去，没办法，我去了一个星期自己偷跑回来，老板知道后说，如果我执意不回去，我六七月份的工资还有当初的押金不给我了…08年签过一份合同，合同
我是长沙金居装饰公司的前台员工（2011年9月26日入职-12月22日），未签订劳动合同。还有几天就可以转正了，老板已经签了转正申请，但是就在今天12月22日上午，老板突然打电话来公司，让我和公司财务部的出纳，马上去长沙汽车南站坐车去娄底冷水江。事出突然，而且，前台岗位职责，是不用出差。所以没有答应去。老板就打电话
我是2011年9月在一家珠宝店上班的，试用期一个月，到现在也一直未签劳动合同，就2012年4月30号的时候突然打电话说明天不用上班了，老板的说辞是他亏了本，需裁员，但根本就没有这种亏本的事实，而且是没提前通知。我想请问一下我该得到哪些补偿
私人老板因工程亏损而跑掉，但是公司在却拒绝支付我们工资而且我们又没有和老板签订劳动合同，请问我们应该
私人老板因工程亏损而跑掉，但是公司在却拒绝支付我们工资而且我们又没有和老板签订劳动合同，请问我们应该怎么样来维护自己的合法权益
由于工种的问题我门都是做完工程就结帐的.大慨在一年前的时候我门接到卖家老板的电话叫我门去外地干活结果活干完了工钱却没了结果我该怎么办可以去法院起诉吗
有三个老板请我姑丈去和他们一起挖水井，结果只乘一个老板活回来，其他都遇难。我姑丈该赔得多少钱
有三个老板请我姑丈去和他们一起挖水井，结果只乘一个老板活回来，其他都遇难。我姑丈该赔得多少钱
我是一名民办学校的英语教师 2010年5月- 2011年5月在一所少儿英语学校教书，老板当时承诺交三金 也签了合同 但是学校到现在还没有交 我另找了一家单位工作 新单位准备给我交三金 但是学校拒绝给我办手续 也拒绝支付应缴的费用 理由是学校快要倒闭了 没有钱
工厂是去年7月开始开工的，企业执照的日期是在3月份，可能因为工厂的人不是很多，所以老板就没有和我们签合同，我是从去年开工时就在工厂了，是一名办公室文员，我想请问下的是，如果老板无故辞退我或者是以别的借口开除我，我该怎么办？
说好是初次学做业务员的，经销商说保底1500元每月，上了十天班后，老板辞退我，说我没能力，我说你那本身就是新产品，客户都不认识，肯定接受还需要个过程了解了才能接受，老板说只看结果，只给我30块钱一天，我说保底1500应该50元一天才是，老板不给，他说1500是加上各种补助才有的，我说总之就是50元一天的保底，他说你去
我在这个公司两个月了，没有签订试用期合同，但口头说明试用期三个月，提供午饭和住宿。宿舍是老板租的两室一厅。现在老板又招了新来的车间工人，男士，我一个女的就显得不入格。所以老板想把我辞退，以各种理由为借口。请问合法吗？我在试用期内并没有犯错或是违反什么规定。
