拒绝出差，结果被老板辞退！ 我在一个衣柜店做设计师，衣柜的营业范围是在梅州市本地，从2010年9月28日开业开始上班，去年签了劳动合同，2011年2月28日到2012年2月28号结束合同，今年没续签，今天2012年5月27号老板要我到几百公里外的深圳量尺寸，我不去，他开除我，但是工资他要下个月正常发工资时间才发，按法律我可以得到什么补偿，
问题补充： 主要是，老板不是直接和我说开除我的，是和店长（他小舅子）说，然后他小舅子和我说下午不用上班的。没有任何的书面辞退信息，我怕到时间发工资他就说我自离的不给钱！光口头通知没有证人。
他开除我的理由合法吗？主要是这个衣柜他是加盟店，经营范围就只是在本地梅州市的，这个也是我到这家衣柜店上班的最大原因，以前有在本地的出差我都没有拒绝，（而且当初我也口头询问过他关于商店的经营范围，他也口头回答过，也就在本地经营，外地的其他市区要等他有资本了才在开发。）他要求我到深圳去出差，（有个梅州市人在深圳购买了房子要衣柜。）我拒绝，他就说我不服从老板的安排。开除了我，我是不是可以要求补偿。