我现在怀孕两个月,因工作量太大,导致见红,医院建议保胎休息,公司说请假期间
我现在怀孕两个月,因工作量太大,导致见红,医院建议保胎休息,公司说请假期间,没有保险,没有工资,请问这个合理吗?我该如何维护我的权利呢?
我上班四个月公司一直没有给我签合同,现在怀孕了,医生建议请假休息半月
我上班四个月公司一直没有给我签合同,现在怀孕了,医生建议请假休息半月,我就请假了,现在我的职位已经被顶替了,我该怎么办
我家人在工作期间摔伤导致腰椎骨折,现在两个月了,公司不给发工资,就连医院诊断证明之类的东西拿走说是报
我家人在工作期间摔伤导致腰椎骨折,现在两个月了,公司不给发工资,就连医院诊断证明之类的东西拿走说是报保险用,也没有后续了,现在我们该怎么办?
怀孕期间,休请假休息一个月,领导也答应了,现在公司寄来到岗通知书,如果不补齐手续,就按旷工,变为自动
怀孕期间,休请假休息一个月,领导也答应了,现在公司寄来到岗通知书,如果不补齐手续,就按旷工,变为自动离职! 现在我要怎么处理? 合同签订了三年,已经工作一年了,这样我去仲裁会赢吗? 12月份也是请假一个月,请假单也是1月补的,一月份请假单现在老板不签! 申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢?是等公司说我旷工我被离职
我是个孕妇,怀孕期间向公司提交病假条保胎休息,公司以病假条是假的为理由(公司上访了医院)
我是个孕妇,怀孕期间向公司提交病假条保胎休息,公司以病假条是假的为理由(公司上访了医院),拒付三个月的病假工资,并且单方面解除劳动合同,请问我如果劳动仲裁,胜算大吗?
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工休产假,但员工不愿意提前休产假,但是国家法律规定产前假15天,公司这种做法是否合理 这种情况,公司是否可以自主上报员工产假处理,或者公司报的产假到期,员工拒绝上班,等国家规定产假时间到了在去上班,这种情况
怀孕两个月公司建议离职,因呕吐反应较大回家休息,但是未办理请假和离职现在手续
怀孕两个月公司建议离职,因呕吐反应较大回家休息,但是未办理请假和离职现在手续,已休假半个月,先公司要求我办理离职,但是因为我一直在交社保,和公司交涉,公司说按照公司规定,不请假休息三天以上就按旷工处理,可以开除我,如果我要交保险,需要自己全款支付,请问这是合理的么?
你好,我现在怀孕两个月,去医院检查需要保胎,卧床休息,但是单位不给假
你好,我现在怀孕两个月,去医院检查需要保胎,卧床休息,但是单位不给假,我需要怎么做
到公司两个月,合同签了,没过试用期,现在怀孕了,情况不乐观,医生建议休息一周
到公司两个月,合同签了,没过试用期,现在怀孕了,情况不乐观,医生建议休息一周,可是店里让我离职,本人是卖服装的,她们有违反合同吗
怀孕一个多月,想请假休息,去医院开了病情证明,但是公司以工作不好安排
怀孕一个多月,想请假休息,去医院开了病情证明,但是公司以工作不好安排,拒绝我的请假要求,请问公司可以这样要求吗
怀孕一个多月,想请假休息,去医院开了病情证明,但是公司以工作不好安排 怀孕一个多月
怀孕一个多月,想请假休息,去医院开了病情证明,但是公司以工作不好安排 怀孕一个多月,想请假休息,去医院开了病情证明,但是公司以工作不好安排,拒绝我的请假要求,请问公司可以这样要求吗