工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工 工厂订单不多要求员工放假两个月
工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工 工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工。但现在是年尾。不好找工作。工资只有968元。再扣除社保只有700多。不够养家。员工可以不接受吗。 我不接受。他们就说可以按一个月1700元的赔偿辞退我。。。要求我要么放假。要么按1700元一个月赔偿（我在工厂工作了5年）。工厂一年前因效益问题也是这样要求车间放假。然后车间员工不肯。要求工厂赔偿才走的。但我问过车间他们赔偿都是2000一个月以上的。
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？ 解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
上班没订单放假。有底薪么，要是没做完一月，是不是按照实际出勤天说算的
公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢
两个多月不放假，要求一直工作到腊月20。工资却是按照底薪发。
两个多月不放假，要求一直工作到腊月20。工资却是按照底薪发。请问是否合理？
周律师您好：因公司订单减少，决定放两个月假，我是月薪制员工，放假后工资怎样算，望您告知
周律师您好：因公司订单减少，决定放两个月假，我是月薪制员工，放假后工资怎样算，望您告知。
你好，我们工厂现在是淡季，通知我们放假两个月，停薪，还要求我们交这两个月三险一金
你好，我们工厂现在是淡季，通知我们放假两个月，停薪，还要求我们交这两个月三险一金。这样合理吗？
老板拖欠员工工资，老板要求在1月25号放假，我10号回家有事
老板拖欠员工工资，老板要求在1月25号放假，我10号回家有事， 老板，以此为借口，不发工资不知道，在法律上怎么看
工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工
工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工。但现在是年尾。不好找工作。工资只有968元。再扣除社保只有700多。不够养家。员工可以不接受吗。 我不接受。他们就说可以按一个月1700元的赔偿辞退我。。。要求我要么放假。要么按1700元一个月赔偿（我在工厂工作了5年）。工厂一年前因效益问题也是这样要
