她现在有身孕，是企业已有十多年工龄的正式女职工。她自上班以来，一直在原岗位，十多年了，从未离开
她现在有身孕，是企业已有十多年工龄的正式女职工。她自上班以来，一直在原岗位，十多年了，从未离开。前不久，她因身体不适，她的一个女同事给她还了一个夜班（这个同事之前欠下她的一个夜班），领导那天晚上查岗时，她的那个女同事正好有事暂离了一下岗位，就这个事件，领导要作出处理，领导揪住她本人也不放过，要将她调离原岗位（此岗位已是劳动强度及环境倒数第二差了）去到另一个最差的岗位上去！领导说了，若不去就停下（就是不要上班）。 她当然不肯去！谈了些理由：一，单位从未有过任何相关方面的制度去约束员工之间经常性的代班还班现象，二，原岗位上了十多年的班，无法胜任指定的最差岗位，望领导考虑其它岗位，三，身体怀孕，咋能方便去最差的岗位上？四，领导突如其来施行制度，没法接受，至少试先告知员工吧，五，表态坚决不去最差岗位，恳清领导就此事件尊重事实尽早向上级部门（就是指厂领导）反映汇报。 目前，领导既没有说向上反映，也不考滤其它岗位，而是强硬地扣了她最近的一个月的工资，并称后面要给连续旷工记！ 她是一个有身孕的最平凡普通岗位上班的异乡人，就该受气吗？靠本微薄工资生计的人无奈无助！ 您帮帮吧，这事怎么对待？
我2012年同供电所签三个月上班合同，但现在一直沒离开岗位，也一直到没续合同
我2012年同供电所签三个月上班合同，但现在一直沒离开岗位，也一直到没续合同，现快三年了，我怎样维护本人利益
本人在某企业上班多年，现检查有轻微得职业病，现在企业光给我换一岗位
本人在某企业上班多年，现检查有轻微得职业病，现在企业光给我换一岗位，请问该企业是否应给予我补偿？
我是某单位职工，停薪留职多年，现在单位让我们回单位上班，本人从事的岗位已没有
我是某单位职工，停薪留职多年，现在单位让我们回单位上班，本人从事的岗位已没有，安排其它工作，本人由于身体原目干不了此工作。2，你不上班自已全额负担养老保险。3，自愿辞职。这3个条件。我们应该？
我是省属国企一名在最基层的渉油污环境工作岗位已有十多年的正式女职工
我是省属国企一名在最基层的渉油污环境工作岗位已有十多年的正式女职工。现因同事给我还了个夜班（自己怀孕早期，身体一段时间以来极不舒服，正好一同事愿意还我一个夜班，自己想着身体还能休整一下），这个同事在上班期间脱岗了被领导知道了。领导要拿这事处理了。领导要同样处理我，非要将我调岗到工作环境更差，劳动强度
本人从1999年6月在这家台企业上班到现在已有17年，一直负责公司生产部主管
本人从1999年6月在这家台企业上班到现在已有17年，一直负责公司生产部主管。公司是加工制造传统行业（漆包铜线），这几年公司效益越来越差，现在公司想找一些理由把我降职调岗降薪但我不接受，请问我应该怎么办，我能通过法律途经维护我的权益吗？
律师您好！我在现在的公司上班已有6年多了，(日资企业)已签了无期合同
律师您好！我在现在的公司上班已有6年多了，(日资企业)已签了无期合同，公司现在想裁员，尤其是老员工，公司现在早晚不让我加班，我是靠加班一个月才5千出头，光拿底薪才2千多，我两个小孩在深圳上学，老婆又没工作，公司这样逼我，我该怎么办？谢谢律师！
她是企业已有十多年工龄的正式女职工。前段时间，她因二胎身孕早期的反应巴
她是企业已有十多年工龄的正式女职工。前段时间，她因二胎身孕早期的反应巴，身体觉得不舒服等，她的一个女同事（年轻的临时工）善斛人意，愿意将自己欠她的一个夜班还上，她也同意，心想这下她就可以缓解一下身体上的劳累困顿（长时间来白班夜班倒），然而，这个同事在还班期间因事暂离了一下岗位，也正巧单位领导说查岗了
舒骞律师您好！请问本人原在轻工系统集体单位正式职工，现在企业已倒闭
舒骞律师您好！请问本人原在轻工系统集体单位正式职工，现在企业已倒闭，本人出生于1968年，女，1987年参加工作，当时企业没帮职工买养老保险，我个人于2005年自行申请并购买了养老保险，并补交了1995年以来的养老金，我是职工，不是干部，为什么要55岁才能退休？谢谢！
在前一个企业辞职了，现在在一个新企业上班，一直有保险但新的企业半年后再续交
在前一个企业辞职了，现在在一个新企业上班，一直有保险但新的企业半年后再续交，那这半年需补吗
