您好，我去年与公司签订5年劳动合同，今年公司说在原有合同中的福利不变的情况下
您好，我去年与公司签订5年劳动合同，今年公司说在原有合同中的福利不变的情况下，又让我们改签订劳务派遣合同，请问可以吗
公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？
公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司扣我的个人所得税，请问我应该任何解决？
您好，我是2009年7月中旬进的私企公司，公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司发工资都是以网银的方式发放工资给我，我是做金融投资理财的，公司发的工资都是以反佣金的形式发放的，我今年2月份的工资是3万多块钱，公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱，（以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
您好，我是去年9月6号与公司签订过1年的合同，到今年9月的时候公司并没有续签
您好，我是去年9月6号与公司签订过1年的合同，到今年9月的时候公司并没有续签。11月29号公司以我的能力还不如以前为由辞退了我，12月6号发放11月份工资，也没有得到我的同意就擅自扣除了我12月份保险，理由是社保局1到12月份就扣掉了当月的保险，所以他们也没办法，所以从11月份工资里扣除了820，请问我该如何保障我的劳动
律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司
律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司！7号老板又要让我回去工作，我同意了！11号因自身原因不干了！没有通知公司！老板说要扣我1个月的工资！不知道我的工资还能要出来吗？？能要的话我该通过什么部门去要工资！谢谢！
律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)
律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点，员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应？ 工资一栏是空白没有填写的 目前离合同到期还差两个月，部门经理借口说外省分部缺人，需要调我去，我提出已经不去，部
您好，本人去年11月进入公司，未签订劳动合同，今年4月被公司辞退，被辞退时已怀孕
您好，本人去年11月进入公司，未签订劳动合同，今年4月被公司辞退，被辞退时已怀孕！！至今公司未支付今年1月至4月的工资！！请问，我可以要求哪些赔偿？
您好，我遇到的情况是自今年四月六日跟公司签订了试用期劳动合同
您好，我遇到的情况是自今年四月六日跟公司签订了试用期劳动合同，一直到八月初我们公司主管叫我们提交转正申请但没有叫我签转正合同但是已经帮我交社保了，一直到今年十一月份公司因为业绩不好需要裁人，请问我能拿到多少补偿？
