张三听说李四神通广大，准备有偿委托李四帮忙调动工作。为此，双方形成什么法律关系？受法律保护吗？若李四办不成，又不退钱，张三如何维权？
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 “年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”这里面所说的“依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间”都有哪些？支持的法律法规或国家相关规定是什么？
老公帮忙人找工作，工作没有搞定。找工作的人找上我了。我有什么责任吗？
我老公是名司机，一朋友给了他3000块钱让他帮忙介绍工作。工作没有下文。我老公又失踪了。我老公几乎有一年了不给我跟小孩生活费。现在他那在工作的朋友天天骚扰我，还说要搬我家东西。他们之间没有协议也没有借据。我有连带责任吗？我可以报警吗？
在一家企业工作了9年，因为岗位调动.工作不适合自己不想做而辞职，企业对员工有什么补偿？
我是一名正式编制员工，因工作调动需离开原单位，但调动函上交数日得到通知要交回5年前进修费用，否则不予配合办理相关调动手续。我的问题是1、5年前进修，我已经继续在单位工作奉献了，有法律依据我必须归还相关费用吗?2、如果单位继续耽误我相关手续，我怎么办?谢谢!
对方朋友答应自己年内安排好有合同工转为正式,先付几万,待成功后再付几万,如果到时不符合上述要求中任何一条，则自己有权向朋友要求全额退还该费用，期间遇责任事件由朋友全部承担。这样的协议有法律效应吗?
张某有偿委托李某帮忙调动工作，双方形成什么样的的合同关系（比如：人事代理）？是否无效合同，或可撤销合同？
我在的一个做连锁超市的公司做录入员工作，现在我所在的店关店了，剩下杂七杂八的全店的收尾一大堆工作，全推给我一个人去做，很多不属于我的工作范围的和我工作范围的工作也超出我所能承受的负荷，有什么条文能保障残疾人劳动者在工作中的权力吗，可以用什么来保护自己，有什么情况下可以跟用人单位解除劳动合同？
有偿委托他人帮忙调动工作形成什么法律关系？受法律保护吗？违约后如何维权？
张三听说李四神通广大，有偿委托其帮忙调动工作，后李四没办成或根本没办，且避而不见，又不退钱。请问：张三与李四之间形成什么法律关系？张三如何维权？诉讼时效多长？ 一、双方委托事项是通过短信交流的，可以作为证据吗？是否需要先进行司法鉴定？ 二、李四短信说：与所找的领导是朋友关系，不需要花钱！即：张三支付
