股份制单位,没有股份的正式职工在单位要被收购的时候有什么权益要维护
股份制医院，效益不好经营不下去，别的医院要来收购，给与自收自支事业编制，但2004年后所有进入的职工没有股份，这部分没有股份的职工是否能享有同等待遇？如果享有，但该医院不愿给没有股份的职工编制，我们应该怎样维权？
无利分红算不算在清算前抽逃资本呢？没有股份的职工要怎样才能维护自己的权益呢
我工作的公司是改制后的股份制房地产公司，我工作了十几年，我公司从2000年起有注册资本2000万元，但是目前股东实际货币出资只有500万左右，不足注册资本的30%，其余1470万股份是持股会——公司资本公积金中提取的资产评估增值（2000年资产评估增值4000万）。 去年公司有些退休职工过来闹清算，公司的领导层也同意了要
我是事业单位职工上班没有休息时间请问怎么维护自己的合法权益 作为医院的职工，为了崇高的无偿献血事业，我们应该无私奉献，尽心尽力工作，不应该有丝毫怨言。但是有些不和谐因素让我们心理不平衡，我到医院上班也有2年了从来没有双休日和节假日，几乎一天8个小时天天上班而且还有夜班，作为医院的职工可能就我一 个人这样
单位建家属院 什么证都没有 才建一层 就像职工要钱 还对外卖
我是乡镇的信用社职工，两个月前单位把我们住了二十年的房子给拆了，说建家属院，领导和开法商共同给贪了，把土地卖给了自己，也没有挂牌拍卖，还说收钱交土地出让金，已经交给了县联社四十万，但房地产的五证一个都没有，一会说是商品房一会说是集资房，才建了一层就让职工交百分之八十的房款，要是不交就卖给社会人士，二
请问国家强制交纳养老保险是从什么时候开始的,我是军队医院的职工04年7月参加工作的到了06年5月单位才给缴纳养老保险的。这和外地城镇户口和农村户口有关系吗，另外我想要单位补缴纳这期间的养老保险费用可以吗有法可依吗。 谢谢
在一单位上班半年，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在想辞职了怎么维护我的权益
在一单位上班半年，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在想辞职了怎么维护我的权益
没有与公司签订任何文件，工作断了一节手指，我该得到什么赔偿，通过什么途径维护自己权益
上班超过半年啦，没有与公司签订任何文件，工作断了一节手指，我该得到什么赔偿，通过什么途径维护自己权益
到了退休年龄，单位却一再说手续没有办理好要求继续上班，都持续了3个多月了，该怎么维护合法权益呢？？
我爸爸在一家国企上班，因为是矿业，工作一直都比较劳累和危险，今天1月1日是他正式退休日期，2011年12月份就像单位申请办理退休手续，所有手续都办理了，可是单位一直声称1月份放假，没有审批下来，3月底通知我父亲，4月1日开始在家修养等待办理最后的退休手续，但是4月4日单位突然电话给我父亲，称其没有正式办理退休手续
在职职工，单位没有交社会保险费，非工作时间突发脑溢血死亡，单位应该承担什么责任？
签订了劳动合同，但是公司没有把合同给劳动者，这算是合同工吗？ 有具体赔偿吗?
我单位原是国有企业，因97年破产只给职工补齐养老金和拖欠工资，然后于98年包括设备，地上附着物及土地和全体职工整体和并与集体企业。于2000年十月又改制为个人股份企业，并与2005年因经营不善宣布破产，直到2011年十月才宣布资金到位这样职工 的养老金，医疗费经济补偿金以及职工应该享受的其他费用，该从何时起计算。望
事业单位进行危房改建，作为未参加房改的职工有何补偿？本单位的职工又有什么合法权益？
我是事业单位的职工，未参加过房改，现在单位要将原有的单位房子进行危房改建（单位的土地是财政的）。可是发售价按市场价卖，我们本单位职工除了优先认购无任何优惠和补偿。我们很想知道自己的权益是什么？对于这种情况单位的做法是否合法。谢谢。
