律师您好，我在一家酒类公司任职，负责常州地区销售工作，2011年我管理的经销商未取得公司相关授权下，私自给公司的一款产品外加包装，并投入市场进行销售，在2012年1月被公司稽查查处，根据规定对经销商进行处罚，并与我解除了劳动合同，对于经销商的这种行为我从头到尾并不知情，请问我在这个事件中是否要承担法律层面的责任。
我朋友在公司午餐后，肚子胀疼，到诊所检查为食物中毒，公司是否应该承担责任，公司方面说要有医院证明才行，当时是去的诊所，有诊所证明，不知道诊所证明有没有法律效益???
请各位法律方面的专家为我们弱势群体主持公道——是否有法律规定大学生必须在学校居住？
1.是否教育局有规定或法律依据大学生必须在校居住？ 2.是否没在校居住依然要交住宿费，水电押金？是否有法律依据？ 3.是否因为大学生在外居住没交住宿费学校就可以不予以注册学籍？ 4.作为弱势的学生遇到以上问题应该怎样维权？到哪儿维权？ 谢谢哥哥姐姐们了....请你们为我们弱势的学生主持公道！
公司规定，管理人员加班不发加班费，我是否可依此提出被迫解除劳
2011年5月至8月，每月加班超过36小时，截止2011年9月30日，2011年累计加班430余小时，有加班单记录，另2011年前也有加班，但加班单已无从查找，且有许多加班当时未填加班单（此部分如无法主张，我拟放弃）。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际2001年6月进厂，已超过十年），鉴于公司违反劳动法，我可不可以按照劳动
离职后，客户赖账，不要备货，质量问题退货，公司处理未果，按公司规定业务员承担20%损失，规定有法律效
在职时间2008.7.14--2011.7.4，正常离职，当时时公司答应我在职期间所下订单提成待收款后全部给我。后来9月份给过2000，剩下5000多不给了，理由是公司规定“超过一定时间没收回或收不回货款，有备货或退货，公司从业务员提成中扣除产品价值的20%，承担损失”。所扣提成是其他订单（10多万）的提成，我在职期间我没有失职表
试用期期间，由于公司方面的原因解除合同，公司是否应承担赔偿责任
我是通过猎头公司，被企业高薪聘请进入公司的。进入公司前，我在一家国际知名企业就职，有不错的待遇和可见的发展空间。 但是我入职才1周半，就被上面领导告知，公司对于我的个人能力是认可的，但由于企业领导层经营思路发生改变，要取消我所负责的那部分职能，所以希望我离职。 事实上，我所在的部门是去年刚刚组建的部
本人与A公司签订的劳动合同，同时被要求做B公司外贸业务，请问我对B公司的这个事件有法律责任和义务吗？
本人与A公司签订的劳动合同，同时被要求做B公司外贸业务。 如今B公司我接手之前的一个单子超过核销期，无法做退税，可能要损失一些钱。 我接手之时，前任(他是被开除的，很生气）没有人跟我做过交接。 请问我对B公司的这个事件有法律责任和义务吗？
本人是一名销售人员，合同规定未完成指标要解除合同，因怀孕缺勤未能完成合同规定的个人指标，公司可以辞退员工吗？
请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由而不承担交纳社保金责任?
请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由,而不承担交纳社保金责任?
本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除，在公司工作8个月，是否应该得到相应的赔偿 公司以违反公司规定的借口不给予赔偿，请问有什么更好的解决方法？
