公司员工在今年一月份已经请假半个月，然后五个月又请假11天？交纳的保险退掉吗？
公司一员工今年一月份已经请假半个月，然后五个月又请假11天？交纳的保险退掉吗？
我是2006年毕业的本科生.在北京工作2年,后跳槽了，在大连开发区找到工作.由于报到证过期了,就把档案和户口都落回了瓦房店.在北京的时候公司按照外来人口上的保险,现在也拿不回来了.现在的公司说给我交纳社会保险,重新开个保险帐户.需要我提供失业证,我该怎么办?听朋友说，办了失业证保险的等级就降低了，请问是这样么?我该
我在公司做了将近两年06年2月十日进的厂08年2月1日离的厂一月份干就请假回家，后因家中有事没能回厂
我在公司做了将近两年06年2月10日进的厂08年2月1日离的厂一月份干就请假回家，后因家中有事没能回厂，公司也没给我发工资 请问现在以是09年10月我还能把工资要得回来吗？
公司和我个人协商好本年2月中旬离职的情况下，公司在单方面的计划安排了一月9号让我离职，办理手续，对于这样的情况，公司是否有义务赔付一月的基本工资或者另外补发一个月的基本工资呢。 还有就是一月份的保险是否应该购买。 请给予我 公司对于工资发放的建议和指导。谢谢。 应如何补偿？请给个详细点的指示吧，谢谢
工作已经一年半多，公司已“不是在职员工”拒交医疗保险。合法吗？
09年4月份入职，今年11月30号提出辞职，工作一年半多。公司以“你本来符合交险标准，但是你已提出离职，由于医疗保险只有12月份才能交，你提出离职后公司没有你的职位，公司不能以单位名义缴纳医疗保险。不能给你交。”为由拒绝给我交纳医疗保险。 但是我提出辞职时，没有任何人跟与我解释过12月份不上就不给交！是否合法。
我2011年底回家过年，大年初七公司该上班了结果家里有事一月未假，后回公司老板让我写检查我问能否补发之前的工资，老板说可以，会在三月份的工资里补发结果没有补发，我问老板老板说不会补发，我一怒下辞职了，请问能否讨还过年前工资和这个月半月的工资？请求详解 每个月要扣工资的百分之二十年终才退回请问合法吗？而且
工资扣了五险，但是人事失误前几个月没买保险，这个公司怎么退员工
我的工资一直在扣五险，人事说已经办理了，但是后来查到前面几个月没买，但是扣了钱，现在也补交不上去了。公司只退我们自己交的那20%，公司交给国家的那80%怎么处理，可以退给员工自己么？求解！！！！！
公司不给员工买保险，将公司承担的部分，补到工资里，但要签一份协议，大致内容是：员工自己不愿买保险，要求公司将公司承担的部分补到工资里，如果确实有补到工资里（比如说买保险公司该承担部分为500，公司确实有另补500元给员工），是否合法呢？
在企业为员工上保险这方面是企业说了多长时间给上再给上，还是说国家有法律规定在多长时间之内企业必须给员工上保险呢？
员工请假不但扣工资，公司还以影响工作为理由对员工以超过1天罚款150元，超过2天罚款200元，超过3天罚款300元的方式来处罚员工，请问合法吗?
