已签永久合同，子公司分部门撤销员工并入另一子公司，公司要求另签合同

已签永久合同，子公司分部门撤销员工并入另一子公司，公司要求另签合同。没有和员工协商更没有赔偿，这种行为对吗？

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提问人：ask20161228spl
提问时间：2016-12-28

我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司没有任何关系）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄，我都干了六年，现在是不想签，让他赔钱，需要走什么流程？谢谢！

xiaolz2008 已过期 2014-10-09 回复(4)

公司部门成立新公司，独立经营，要求员工重签合同，如果不签，能

公司部门成立新公司，独立经营，要求员工重签合同，如果不签，能否要求劳动补偿

ask20150515gl3 已关闭 2015-05-15 回复(0)

万科物业的一个部门，跟子公司合并了。要求我们员工重新签合同我不同意签

万科物业的一个部门，跟子公司合并了。要求我们员工重新签合同我不同意签，就调我到南海工作，我以前在顺德工作。合同上的工作地点是佛山市，这种情况我可以不去吗？我该怎么办，谢谢。

ask201505216cd 已过期 2015-05-21 回复(1)

公司要求员工更换部门员工不同意解除合同公司会支付经济赔偿么？算是被解雇的么？

四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？

admine5234 已过期 2015-06-01 回复(4)

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？

ask20150708lyl 已过期 2015-07-08 回复(2)

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？

ask20150708lyl 已过期 2015-07-08 回复(2)

上市公司部门独立，成立新公司，公司要求员工与新公司重签合同，延续以前工龄

上市公司部门独立，成立新公司，公司要求员工与新公司重签合同，延续以前工龄，不签新合同的就还是依照以前那份合同，但是在新公司上班，这是否符合劳动法，员工应该怎样

ask20150515gl3 已关闭 2015-07-30 回复(0)

公司架构变更，原部门撤销，女员工怀孕不能解除合同，故将此人调岗

公司架构变更，原部门撤销，女员工怀孕不能解除合同，故将此人调岗，薪资不变，但此员不同意调岗，要求公司解除合同并赔偿，这合理吗？如果赔偿怎么赔偿？该员怀孕5个月了。

ask20150806fkm 已过期 2015-09-15 回复(6)

公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

公司部门独立为新公司，已与原公司脱离关系，现要求员工重签合同，但是新公司却没有岗位，如何申请赔偿

我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司都是属于同一个集团）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄，但是新公司却没有岗位给我，还让我签合同，等安排，这个情况合同能签吗？我已经干了3年，让他赔钱

Ada258 已过期 2016-01-15 回复(1)