我们是乡镇企业的员工，企业初建于1985年，1998年转制，在此期间企业每月从我们的工资中扣除2元，说是为我们办理社保，98年企业转制时，当时的企业和政府也没有给我们一个说法，在上班长达十几年的时间里，企业没有和我们签订劳动合同，到现在很多同事因为各种因素，没能在原厂上班了，人到中年的我们才醒悟过来，我们为之奋斗过的企业并没有为我们购买社保，请问，我们该怎么办？
公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资，并未在12月，1月告知我，我一直认为是原工资在为公司工作，我是否能根据公司的欺骗行为进行维权？我如何做较好？公司违反的是什么法律法规？
企业不景气又不愿辞退员工（怕付补偿金）以换工作地点为借口逼迫员工自己辞职，作为员工应该怎样维权 ？
企业不景气又不愿辞退员工（怕付补偿金）以换工作地点为借口逼迫员工自己辞职，作为员工应该怎样维权 ？
员工李某3月下旬报名入厂，7月初无故没来上班，企业想尽办法联系不上本人后，联系上其哥哥通知本人说明原因，后悔单位办理辞职手续，但至今未来。今天，其服务突然手持当地武装部门的如无证明，该员工于昨天已出发去参军了，并要工资。请问：企业该怎样维权？
