元旦或者春节值班无加班工资也无调休合法吗

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提问人：ask20161227ocz
提问时间：2016-12-27

员工加班不发加班工资，换成调休，合法吗？

员工加班不发加班工资，换成调休，合法吗？劳动法有没有关于加班换成调休的规定？

小青菜1 已过期 2012-08-15 回复(3)

加班不算双倍工资改算调休合法吗

如题

别打脸120 已过期 2012-08-28 回复(3)

公司将加班工时按调休算工资，是否合法？

在公司拿月薪，离职时，公司将前两年的加班工时一起按调休算工资（即1：1），是否合法？应该怎么算？申请劳动仲裁需要准备哪些资料？

wfgr 已解决 2014-04-30 回复(8)

事先公司和我说过项目多时加班蛮多的，加班可算加班工资或者调休

事先公司和我说过项目多时加班蛮多的，加班可算加班工资或者调休，现在我是培训期，两个月，第一个月工资800，第二个月1000，上班后发现不管项目多不多都不会在规定时间下班，可签了协议，协议上说培训期因我个人原因离职要赔偿培训费，具体金额没说，并把当月工资返还，协议上还写了培训期过后必须在公司做满一年，不然赔

ask20160313f34 已关闭 2016-03-13 回复(0)

我们公司每天要求员工义务连班没有加班工资不去就罚款或者开除这样合法吗？

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

领导说如若我不加班到7点下班，则扣除我工资，合法吗？

2016年7月份入职以来，领导在工作的3个月期间。无故无通告扣除我考核奖，并在此期间，每天于下班时间5:30后强制性加班到7点。我于2016年11 月17号提出辞职，并在准备离职的一个月时间内要求5点30下班。领导提出要扣除我工资，请问合法吗。怎么维护我的权益。

17858219809 已过期 2016-11-18 回复(1)

我在单位加班受伤大腿粉碎骨折单位就年月给我工资1350元这样合法吗？我以前工资除去保险4000多

我在单位加班受伤大腿粉碎骨折单位就年月给我工资1350元这样合法吗？我以前工资除去保险4000多.单位说这是单位制定的

ask20161205mtv 已过期 2016-12-05 回复(2)

关于员工请假！公司优先扣周末的加班双倍工资合法吗？

ask201612059ru 已过期 2016-12-05 回复(2)

公司晚上加班到十点才算加班，到十点或者超过十点给半天调休

ask20161218ha7 已过期 2016-12-18 回复(4)

单位没有按规定支付加班1.5倍工资，只付1.1倍，合法吗？（日工资1

单位没有按规定支付加班1.5倍工资，只付1.1倍，合法吗？（日工资1.5倍，然后再乘0.75）加一个月班要少拿五六百，如何投诉？！

ask20161222re0 已过期 2016-12-22 回复(2)