1、 一个行政级别为科级的全额财政拨款事业单位，是否有权内部自行绩效工资制？2、全额财政拨款、全员工资标准专业技术职称化且行政职务津贴之工资占比在10%以上，拟再设行政职务者工资绩效系数在1.1至1.5之间，平均1.3，是否属非法特权，自谋自利？3、一个科级的全额财政拨款事业单位的工会职代会是否有权裁量其内部工资分配方案？4、拟以调节该单位内绩效工资之名设立“院长基金”，是否合法有据？若设之，是否有必要严格限定其使用范围，如规定其只能用于绩效工资开支，并限定其生成与运用之间的最短时间周期？
我在全额事业单位上班，单位规定迟到、早退或者工作中出现差错就扣50元工资，每出现一次就扣一次。虽然我现在还没被扣过，但是我对这种管理方法十分不满，我觉得工资是对工作的一个肯定，是国家发给我们的，不是某个单位领导个人给我们的，在管理方法上有很多措施可以采取，为啥非要扣工资呢，我觉得提出犯错误就扣工资的领
我是一个全额拨款事业单位的待岗职工，我现在每月单位给发400元生活费？这合理吗？全额拨款事业单位的待岗职工，待岗期间应该发工资还是生活费？全额拨款事业单位的领导应不应该拿年薪？领导拿年薪职工待岗回家拿生活费？这事有说理的地方吗？
学校化学实验员在实验室搬迁中，因药物爆溅而致烧伤，经鉴定为八级伤残。当事人应享受哪些待遇或学校应支付给当事人一些什么？
请问在全额拨款的事业单位已经拿了绩效工资，但有些人又在合作单
请问在全额拨款的事业单位已经拿了绩效工资，但有些人又在合作单位拿奖金是否合法？
你好，请问全额拨款事业编教师产假期间绩效工资不给发，是不是不
你好，请问全额拨款事业编教师产假期间绩效工资不给发，是不是不合法的？
您好我是全额拨款事业单位，怀孕期间正常上下班，单位没给我调岗
您好我是全额拨款事业单位，怀孕期间正常上下班，单位没给我调岗，我是质检员，只做本局工作就是物理检验，不能做单位外包的化学检验工作，单位就把我每月的700元绩效扣了发给其他同事，鼓励其他同事接外包活，合理吗
我在事业单位上班，借调到新的工作单位，原单位因我在编不在岗雇佣临时工为由扣除我的一部分绩效工资
我在事业单位上班，借调到新的工作单位，原单位因我在编不在岗雇佣临时工为由扣除我的一部分绩效工资，我想咨询一下这种做法合理合法吗？不是的话我应该去那些部门要说法，以什么规章制度维护我的权益……
