我没有签署劳动合同离职后当月工资是否应该马上结清

我去年10月入职一家网络公司，当时还未毕业，今年6月毕业，12月20号向公司提出离职期间一直未签订劳动合同我想请问两件事 1.我这个月1-20号的工资是否应该扣除请假时间按工时及时结清还是到下个月20号公司发工资了才能结清 2.我可以因为毕业后至今工作6个月未签合同提出索要7月至12月的双倍工资吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：sysyhby
提问时间：2016-12-25

劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？

我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）

sisig 已过期 2009-03-17 回复(5)

自己离职，没有劳动合同，工资能马上结清吗？

我和我老公在厂里干了三年了。没有签劳动合同，和老板发生了冲突，一气之下就走了。厂里已经压了五个月的工资，我能马上结清工资吗？

空心菜空心菜已过期 2013-08-25 回复(1)

员工上班5天，要求马上结清工资。没有合同，应该怎样结算

ask20150601z0e 已关闭 2015-06-01 回复(0)

广东小工厂没有合同离职可以马上结清工资吗

ask20160317mh1 已过期 2016-03-17 回复(5)

老板抄员工，工资应该当月结清楚吗？我没有签合同的

ask20161003xa3 已过期 2016-10-03 回复(1)

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟，合法符法律规定吗？