本人目前在酒店工作，于公司签订合同为5年（合同是酒店转包苏州英格玛人力资源公司的），2014

本人目前在酒店工作，于公司签订合同为5年（合同是酒店转包苏州英格玛人力资源公司的），2014.12.05至今才2年，目前酒店关门，把我转至其它分店，可能还要调岗降薪。我不想接受公司的安排可以吗？离职是否可以申请补偿金？求解！

合同是和北京同仁堂公司签订的，但本人是在内蒙古同仁堂工作，产假应该按照哪边的休

合同是和北京同仁堂公司签订的，但本人是在内蒙古同仁堂工作，产假应该按照哪边的休，谢谢

本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的

本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的，还没签合同，现在不想在用人单位干了，现在算毁约吗？

本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的 本人应届毕业生

本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的 本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的，还没签合同，现在不想在用人单位干了，现在算毁约吗？而且我的档案还要寄到人力资源公司吗？

公司调我到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排

公司调我到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排，视为自动离职。可是我做销售的，有一大部分提成没拿到，公司也不说什么时候结算。公司可不可以因为不服从安排扣钱？如果开除了，可以拿回提成吗？如果自动离职可以拿回提成吗？？谢谢 合同上有必须要服从岗位调配这样

本人2011年与劳务公司签订合同，被派遣到一家煤矿工作，2015年自愿与劳务公司解除合同

本人2011年与劳务公司签订合同，被派遣到一家煤矿工作，2015年自愿与劳务公司解除合同。每个月都扣除我的养老保险，但经查询没有将养老保险交进去，原因是我没将2011年之前在别的单位缴纳的养老保险转移过去。现在劳务公司愿意给我补缴，前提是产生的滞纳金需要我来承担。想咨询您滞纳金应当谁来负责，如果起诉胜算大吗？

你好，我朋友在银行工作，劳动合同是和人力资源公司签订的，工资也由人力公司发

你好，我朋友在银行工作，劳动合同是和人力资源公司签订的，工资也由人力公司发，工作地点就是银行，2015年9月辞职了，当时有书面手写辞职信到人力公司，银行负责人也知道此人离职了。但离职后人力公司还一直支付工资到银行卡上，直到今年8月公司才发现人员已离职一年了，要求员工返还多发的工资，这种情况全是员工过错吗？

你好，我朋友在银行工作，劳动合同是和人力资源公司签订的，工资也由人力公司发

你好，我朋友在银行工作，劳动合同是和人力资源公司签订的，工资也由人力公司发，工作地点就是银行，2015年9月辞职了，当时有书面手写辞职信到人力公司，银行负责人也知道此人离职了。但离职后人力公司还一直支付工资到银行卡上，直到今年8月公司才发现人员已离职一年了，要求员工返还多发的工资，这种情况全是员工过错吗？

本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接

本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离

本人目前在一家做金融的公司工作，这家公司是1月份开的，我三月底入职，六月份签的合同

本人目前在一家做金融的公司工作，这家公司是1月份开的，我三月底入职，六月份签的合同。但公司一直不给交社保。每次问老板都说下个月交，现在马上都十一月了。公司其他人都签了自愿放弃缴纳社保的协议。现在只有我一个人没签。如果他一直不给我交我该怎么办呢？（公司营业执照上的人和我的老板不是同一个人，如果告他的话

我是和南京一家物业公司签订合同的，也在南京工作了快一年了，上个月公司提出让我到苏州工地来支援一下

我是和南京一家物业公司签订合同的，也在南京工作了快一年了，上个月公司提出让我到苏州工地来支援一下，说的是等几天就掉回去，但是现在快一个月了，公司都没有把我掉回去，请问我该怎样做