公司实行计件制度，但是要等产品卖出去了才结算工资，这样合法吗？如果产品没卖出去

公司实行计件制度，但是要等产品卖出去了才结算工资，这样合法吗？如果产品没卖出去，公司只要发最低生活费就行了吗？

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提问人：ask2016122418n
提问时间：2016-12-24

微信用户已过期 2013-09-29 回复(1)

微信用户已过期 2013-10-01 回复(4)

请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资，还拿加班工资抵合法吗？请1定帮我好吗？

短信用户已过期 2014-01-17 回复(9)

现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-04-06 回复(5)

ask20150603o1q 已过期 2015-06-03 回复(1)

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分，但是我手里也没有。

ask201510315o6 已过期 2015-10-31 回复(1)

我在一家公司做销售但是没签合同如果产品卖出去了与客户的合同我签字的话我会承担法律责任吗但是我现在没与公司签订劳动合同

1860227890 已过期 2015-12-23 回复(1)

我在一家公司做销售但是没签合同。如果我把产品卖出去与客户的订单上签我的名字。以后客户与公司产生纠纷我会承担法律责任吗

1860227890 已过期 2015-12-25 回复(1)

ask20160716ujo 已过期 2016-07-16 回复(1)