律师，您好！我于2012年3月1日向公司提出离职，3月24日将离职交接清单交公司。后因考虑职务特殊，公司又提出让我带薪休假两个月（4.1~5.31），我同意了。但公司并没有按承诺支付我工资，同时，公司于2012年5月8日免去我部分职务。我于5月16日提出回公司办理离职手续。公司拒绝，并要求我在修完假后即6.1回公司再提出辞职，30天后方给办理离职手续。 公司的要求合理吗，我有什么权益可以主张，是否可以马上离职？盼复，万分感激。
公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时提出离职吗?
我于2008年8月28日上班到今天2008年11月7日止,公司还没打算和我签合同;当时谈的是适用期一个月1500元,从第二个月开始1800元,单休.昨天厂里出了通知,从明天8号起双休,并每个星期六在1800元内扣92元,请问这种做对吗?公司还没和我签合同,请问这个时候我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么
我跟公司签了2年的合同，可在一次例会中，老板大发雷霆，说不想干了，就滚回去。我一气之下，就离开了。没有跟公司申请辞职，刚我看了《劳动法》，里面第四章，第三十八条有写到，如果公司拖欠工资，或是没按时交综合保险，员工可以解除合同。刚好我老板符合了以上两点，那是不是说，我不用申请辞职，就可以离开了？工资结
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
入职新店已有半年了，一直没法开张，今天叫我们去其他店上班半个月再回来新店，我昨天交了辞工书了，店长说半个月之后就批了，但我想叫它马上就批我，
我一位朋友1984年10月被当地县委组织部招聘为镇政府工作人员，后因生活作风问题于1993年10月被行政开除（当时要是用钱行贿是可以不被开除的，因当时比他问题严重的人多得多），请问，象这种情况，现在可以向当地县政府讨要那工作9年的劳动合同补偿金吗？！谢谢！
员工在上班期间突然出现行为举止异常的情况，公司让马上离职，该怎么办？
各位律师，您们好！我有个亲戚在公司上班期间突然出现精神异常的状况（突然离开公司24小时无任何联系，自行回到公司之后就不认任何人了，在离开公司之前就已经出现这种状况，但是她的日常生活行为都很正常，就只是情绪不稳定，以前都没有类似的精神问题）。现在公司说让办理离职手续，但是我亲戚现在精神状况不佳，也不说话
我是农村户口，，未婚，还有个弟弟。我想单独独立户口，请问可以分户嘛，我这种情况？
我是农村户口，，未婚，还有个弟弟。我想单独独立户口，请问可以分户嘛，我这种情况？
