酒店正常程序离职，领导、董事长不批！还扣了最后一个月工资！该

酒店正常程序离职，领导、董事长不批！还扣了最后一个月工资！该怎么办？

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提问人：ask20161223fm4
提问时间：2016-12-23

相关咨询

我在一家主题酒店前台，工作了不到一个月正常离职，老板不给工资我应该怎么办

ask20150706dzx 已过期 2015-07-06 回复(3)

我在一家主题酒店酒店前台上班，工作不到一个月正常离职，老板不给工资～我去劳动局投诉，需要身份证，可是我是外地人身份证不在身上该怎么办，还有没有其他的办法啊

ask20150706dzx 已关闭 2015-07-06 回复(0)

我在大商公司正常离职，最后一个月滿勤，可工资只发了508元，我要怎样维权？？？

ask201511156mb 已过期 2015-11-15 回复(1)

您好！请问下您，我按正常程序办理离职后。最后一个月的绩效也就是办会员卡的提成公司不发，我可以维权吗？

ask20151125hjz 已过期 2015-11-25 回复(1)

您好！请问下您，我按正常程序办理离职后。最后一个月的绩效也就是办会员卡的提成公司不发，我可以维权吗？公司领导说当月绩效和提成不是工资，所以不发，有这样的说法吗？

ask20151125hjz 已过期 2015-11-26 回复(5)

您好，我在一家酒店工作了3个月，然后正常离职，可是到现在还有一个月的工资没有发下来，大概有半年左右的时间了，我该怎么办

ask20151221kij 已过期 2015-12-21 回复(6)

你好，请问一下，我按照正常离职程序，到期离职，公司有权不发我的工资吗？领导恐吓我，如果我离职，工资一分也拿不到

ask20151228d89 已过期 2015-12-28 回复(3)

在一酒店上班，公司说没干满一年的，离职的最后一个月只能拿一半工资（说是培训费）可是并没咋培训啊！这个应该找什么部门处理呢？

ask20160406ra5 已过期 2016-04-06 回复(1)

我在酒店上班，没签订合同，按正常程序提交离职申请，领导同意签字未盖章，在离职前几天，酒店以公司账目有问题唯为由，把员工停薪留职，并出一份停薪留职单，有经理签字未盖公司章，请问这种情况是属于什么问题？应当如何解决？

ask20160725i68 已过期 2016-07-25 回复(1)

您好，我在成都，想问一下如果上班最后一个月只上了20天，正常程序离职，公司是否该购买社保

ask20160915ogv 已关闭 2016-09-15 回复(0)