个人不想干了，申请辞职，辞职后办理保险时，会计说辞职员工不可以申请失业金。请问有这样的规定么？
我是新毕业的大学生，好不容易找到份工作，公司是实行单休的，比较辛苦，所以我想换份双休的工作。我工作一年，辞职再找工作期间是否可以领取失业保险？
12月20号交的辞职书，我公司的辞职流程是： 1，直接领导同意 2，部门领导同意 3，行政部门同意
解除劳动合同证明,公司写了是因<个人原因>可以拿到失业金吗?
本人二年工龄年龄,在本公司,但回公司拿证明时,给了我二样东西 要签,一个就是劳动合同签订情况说明,一个就是解除劳动合同证明,但在解除劳动合同证明里,有一个现因 个人原因(原因),依据相关法律于与您解除劳动合同.这句话,我去街道问过,如果是因个人原因就没得补裳!我是否要在回原公司在写是因公司炒我?本人是销售行业的,是
社保交至2010年底，从2011年1月一直请假至今，今年准备由集体转为个人，现在可以领取失业金吗？
公司交社保从2007年8月至2010年12月，失业保险交了2年，从2011年1月一直请假至今，今年的各项保险还没有办理，准备由集体转为个人，现在让单位出具解除劳动关系证明还可以领取失业保险金吗？
您好!我是大连市甘井子区某公司一名业务经理,在公司干了15年多,并一直参加失业保险.因家里有急事儿,公司刁难,已口头形式说开除我,请问像我这种情况我能领取失业金吗? 非常感谢你们!因领取失业金需要公司开相关证明,比如:关于终止(解除)劳动合同通知,职工失业介绍信,终止(解除)劳动关系证明等,如果公司这方故意卡我,不给我出
辞职原因为“工资太低”，前提是用人单位单方面变更劳动岗位，不是往下调岗而是往上调，比如让清洁工去当技术工，并约定了新的工资没按约定支付工资报酬。合同上也约定了，变更劳动合同得书面通知对方，且约定违反合同补偿标准。用人单位单方面调岗违反劳动合同没有书面通知劳动者。劳动者一气之下以“工资太低”提出解除劳
我在酒店工作4个月，没有签合同，我早上叫的辞职，没去上班，中午领导打电话要我去上班，说不去就算开除我，这个月我已经在酒店工作半个月了，他是否给我半个月的工资。
