公司违约在先,我已在仲裁立案,但仲裁过程中公司说我违纪,把我开除
公司违约在先,我已在仲裁立案,但仲裁过程中公司说我违纪,把我开除,这种情况怎么办
公司以违纪开除我,可以进行仲裁吗?胜诉的把握有多少?应注意哪些?
公司理由:1任职期间身为部门主管,对属下人员工作督导不力,导致属下人员工作纪律涣散,多次出现重大违规事件(如A。部门同仁于工作期间聚会于隐密一角打牌,B,已申请自愿加班人员,在未通知厂内值班主管的情况下,当日部门全体人员集体未到场加班,造成生产作业事务延误,C,仓库出货未能确实点检,导致公司信誉及财务发
公司已我不服从工作安排为由给我严重违纪处分并开除了我,我可以告公司违约解除劳动合同,要求双倍赔偿金吗
我在公司工作近6年,2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班,现在公司以工作需要和劳动合同约定的工作地点为由,突然要求我回到劳动合同签订的地点上班,因已经适应了现有的工作环境,我不服从安排,公司就以我不服从工作安排给我严重违纪处分并书面通知开除了我,并不予支付任何经济补偿并及时
仲裁那边已经立案,今天公司给我邮件文件,我没打开,估计里面应该是旷工通知,我是否应该接收? 另外,公司所说的旷工没有依据,社保没交,还有财务的辞退通知和协商工资的照片。
公司转卖,我们因经济补偿问题向劳动仲裁委提出仲裁申请,仲裁委巳立案
公司转卖,我们因经济补偿问题向劳动仲裁委提出仲裁申请,仲裁委巳立案。但在还未开庭仲裁,公司就已经在积极准备注销。我们不能阻止这一行为的发生,请问,我们该如何维权?如何在仲裁之后拿回我们所应得的?
来公司一年半公司当初以我没有离职证明为由没有签订劳动合同、现在被开除、有赔偿金、按照法律赔偿、能仲裁
来公司一年半公司当初以我没有离职证明为由没有签订劳动合同、现在被开除、有赔偿金、按照法律赔偿、能仲裁么?
3月底进了一家公司,发工资为现金不走银行,刚开始说三险一金公司在完善,估计要等7.8月才能落实,我想想也就几个月就算了,结果开始上班之后一直没有签合同,我们是公司设立在另一个地方的办公室,他们就一直拖着没有签合同,到8月15号那天突然过来签好了合同,合同上的公司却是另一家公司的名字,经理说是我们公司的另一
孕妇被公司开除,已办离职手续,现在需要仲裁,6月20日去公司
孕妇被公司开除,已办离职手续,现在需要仲裁,6月20日去公司,8月20日转正,公司员工都没有社保,仲裁通过会赔偿多少?
因与公司发生劳动纠纷,公司单方面发出解除合同通知,我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿
因与公司发生劳动纠纷,公司单方面发出解除合同通知,我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿。在拿到开除通知后的第一个工作日我去公司协商也说明现先暂不办离职手续。今天11月1日是我拿到公司开除通知的第十六个工作日,昨天调解结果出来了我不接受准备申请仲裁,但我离职手续还没办。我是应该提出仲裁前办理手续