我是1999年6月进入一外商独资企业工作 到2012年2月13日企业关门 关于赔偿金问题企业答应一年工龄赔一个月工资 可是我2003年7月1日公司和我签的合同 1999年6月--2003年6月底算劳务工没算工龄 可是本企业中有的职工劳务工也算到工龄的 现在企业里也没任何人了 嘉定工业区接收了 问工业区也不管了 照企业当初给的错误单发赔偿金 我有1999年6月进入单位的工资卡 能申请劳动仲裁吗 或能有更好的办法伐
我们公司是个国企 现在要改成股份制上市了， 然后把我们员工的工龄全部置换了 就是工作年数*年收入平均数， 但是在新签订合同上我与公司产生了分歧，公司给我定的是3-5年有期限合同 但我想签订无固定期限合同，可是我查过劳动法 上面说连续工作十年就可以签订无固定期限合同 我也跟公司领导说过， 他们之前给的说法是
我是1987年参加工作，就职于在黑龙江中医药大学附属医院做护士，2009年五月从单位辞职。这个单位属于事业单位，没给职工缴纳养老保险，我现是大连户口，想在大连参保，不知如何能接上以前的工龄继续保？请高手帮忙!不胜感激! 问题补充：我现在大连自己做企业
劳动合同，我从学校毕业后，档案一直在手里1年多了，现在在首都机场上班，公司说不能给存档，我档案怎么办？ 现在，档案就在家里，但是我上班1年多了。公司一直给我上的保险，请问我这1年多，算有工龄一年了么？ 档案要不要存放在人才或者劳动局，他们要不要？ 但是人才说我现在有公司上保险呢 。 不能放 劳动局人才
各位律师好!我于2002年的7月份进入现在的单位工作，并与当月与单位签订劳动合同至次年的7月（当时的合同是一年一签），之后的每年7月份都与单位签订了劳动合同，直至2007年，2007年的10月份我因个人原因离开单位（未办理完结手续），12月28日回单位上班，当时单位领导说工资从2008年的1月1日起计算，并于1月份签订了劳动合
我们单位是街道办下属居委会的护村队，有50多人。有的人做了10多年，最少的人做了2年， 单位一直都有和我们签订劳动合同，直到2009.12.31日合同到期以后就没有和我们再签订劳动合同，至今2010.11.02，现在面临旧城改造问题，要解散我们护村队，但还没有正式通知解散日期， 请问我们现在应该怎么做才能维护我们应有的权益
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？ 委托律师，我需不需要提供什么有效证明？
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
我的婆婆在一家私营厂工作了快6年，现在被无缘无故解雇了。我婆婆从一开始去这家厂就没签订劳动合同，工资也是按照钟点算的。平时没有休息时间，每天都要上班。国定假日是休息的，不过没有钱，因为他们按钟点算的。现在我婆婆被解雇了，我想问问各位律师，这样是不是符合劳动法的规定？如果不符合的话，我们又应该怎么做？
咨询建国前参加革命工作的老工人退休条件问题？我工龄被单位擅自改到建国后了。
1.我是在1948年至1950年在江西锰矿工作（1949年4月30号解放了，由解放军接管）1950年5月我被保送到烈士子弟学校上学。现在景德镇602研究所已经退休，我现在应该享受什么样的工资待遇？符合建国前参加革命工作的老工人退休条件吗？ 2.我单位人劳处在1986年擅自把我参加工作时间改在1949年12月30号。这样做符合国家有关规定
