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未毕业送去劳务派遣,到别的公司上班,还交后2年学费,是否违法?

中专技校未毕业,把学生从劳务派遣公司送去工作,还继续交完后2年的学费,是否违法?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:chenyun888
提问时间:2012-05-19
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劳务派遣的住房公积金比正式工低是否违法?

我是邮储柜员,是劳务派遣工,《劳务派遣合同》写明:薪酬由岗位工资、津贴补贴、绩效奖金、加班工资、福利等项目构成;与分行合同用工同工同酬,以岗定级;柜员的岗位工资1400元(基本工资),绩效奖金按相关绩效办法考核。 但是实际上住房养老金比相同岗位相同工作内容的正式工低,而相同岗位相同工作内容的正式工之间

learner 已关闭 2010-06-17 回复(0)

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daerba 已关闭 2010-07-24 回复(0)

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劳务派遣公司破产可合同没有到期

劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产,员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费

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关于劳务派遣员工被公司辞退

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在保险公司工作三年后,公司给签劳务派遣合同,是否违法,我们该如何得到法律的保护?

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