总厂3月份产值218.7万，没有达到300万元的产值，要求各部门所有主管级以上（含主管级）领导，全部扣除工资13.7%。 本人工资构成为基本工资（1100）+岗位补助（1500）,公司只是以通知形式发出要扣除工资，产值目标我们都不知道，还有我是仓库主管，并不是实行的绩效工资，未达到产值和我仓库有什么关系？？平白无故被扣工资！请问公司行为是否违法，如果违法，如何维权！ PS：3月份的工资单我已经签了，扣了我400多，4月份工资又要发了，听所要扣除30%，所以请各位帮大忙！
公司不和员工签订劳动合同 并声称迟到扣工资的百分之十是否合法
我入职一个公司的时候没有和我签订劳动合同 上班时间5+1工作制 2012年1月1日后老板说停休 8：40上班 8：35点名 迟到者扣工资的10% 以前是扣10块钱 元旦期间只是当天工资 现在我离开该公司了 打卡时间我没有吃到 但是扣了我工资的10% 是否合法
劳动者面对招聘方打出的“工资面议”，应如何维权，他们是不是侵犯到了劳动者的合法权益
有很多招聘单位在工资方面打出的都是“面议”，这一行为有没有侵犯劳动者的合法权益？我个人认为招聘单位应该把工资写在明处，而不应该有意的遮掩...，我觉得他们的行为侵犯到了劳动者的合法权益，我们应该如何来维权呢？
李军律师你好： 我是一家广告公司的中层员工，公司是一家经营良好、有口碑、资质一级的广告公司，我已在公司服务15年，签有无固定劳动合同。去年10，公司的上级主管部门，为了规避用人风险，强迫公司员工重新与上级主管部门另外成立的劳务公司签订劳动合同，员工不服，也不愿意去签这种合同。时至今日，公司突然宣布停业，
公司以我透漏了自己的薪资为由，扣除了我1500元工资，请问是否合法？ 公司制度：“本着坚守职业道德的精神，我们公司对与报酬相关的所有事宜有严格的保密规定。报酬是您与公司之间的个人事情。任何内部或外部泄漏个人薪金情况都被视为严重触犯公司规定，将会受到纪律处分严重者将被解除雇佣”
小区业主的车有家不能回？物业公司合同到期，未续签合同。单方面要求涨停车费是否合法？业主如何维权？
碧海天小区业委会2005年与盛俘物业签订3年合同，合同到期前业委会也到期了但没有换届选举，所以没有再和物业公司续签合同，直到今天。现在正在成立业委会期间，物业单方面提出停车费涨价，一纸通知就要求业主交250元每月（说是政府指导价）。原合同签订时是150元每月。业主去管理处按原合同150元每月交停车费，管理处不收，
我们是贸易公司，因我个人失误，不小心发了b2b平台上的违禁词，导致公司用了一年的账号给关掉了，造成了一定的经济损失，老板要扣我一个月的工次，我不想接受，但不知如何要回。公司没有签订书面合同，但之前老板有在qq群里跟我们说过，如果谁发了禁止词，将扣除工资并开除。
我老婆现在怀孕7个月了，她们公司以没钱为由，先降了工资，然后直接以没钱，不发工资，我应该如何维权
我老婆公司以没钱，先降了员工工资，后来直接说没钱了，直接拒发工资。 员工去讨要，老板以没钱，拒发工资。可我老婆现在怀孕7个月了，公司如果关门了，老板跑了，我应该如何维权？
