本人在某单位，工作2年左右，2010年大年30的前天晚上，工作中受伤。由于那边的工作劳动强度大，调离该岗位，伤后21天回到单位上班。现单位只给做工伤认定，未给于工伤鉴定，单位并不给于我做工伤鉴定，要求我自己，个人去做这个工伤鉴定，2012年5月4日，我被单位开除，并且不按照劳动法给于我任何赔偿,说我违反厂纪厂规开除我,然而拿不出任何能够开除我的条件,本人单位有出勤记录,现在单位开除我,我是否能得到一些赔偿?还有关于工伤,是否也能得到些赔偿?
我在一家台资企业工作了一年零八个月，从入职到现在未能享受正常的社保及医保福利，公司给予的说法是，公司在中国分公司在上海，我们的这些保险是由上海统一买的，所以我们在广东享受不了这些福利。从去年下半年开始公司就以不同的利润核算法来核算我们的业绩，导致我们大半年拿不到业绩提成。而且现在公司说要开除我，理由
我父亲1979年在林场上班。被倒下来的大树扎伤，被林场在场的职工当场送往医院治疗，医院诊断为胸前5个肋骨被打断，肋骨刺穿肺部。最后在医院治疗未痊愈，留下后遗症，林场认定为工伤，后林场未把我父亲的工伤认定交劳动人事部门，场里当时开了工伤证明。象这样时间长的工伤认定还能认定为工伤么。象这样的情况能有其他解决
我朋友在工地上搞基建，前几天卡砍树，被树把大脚指头（就是一跟）砸成粉碎性骨折，由于地方偏僻，耽误治疗时间。现在脚指头将要截枝~~~~~~~~~~他去工地，是工头叫过去的。都是口头上的协议。现在的话，他该走什么样的程序，而得到合理的赔偿。谢谢
工作1年多了,今年5月体检时查出肺结核,确诊后回户籍地治疗,3个月后公司要求我离职,并且不给任何补偿,这样做合法吗?我可以要求什么补偿?
厂里没充分的理由开除并罚款我一个月的工资我在厂里工伤过现在我要求厂里赔偿我但厂里没有和我定劳动合同我
厂里没有充分的理由开除并罚款我一个月的工资我在厂里已经工作了五年也在厂里工伤过请问我要求赔偿现在咋办？
于2011年9月27日在车间工作.在工作期间被机器咬住右手中指顶尖.出于本能反应.缩手.导致手指前一节被机器吞掉.指甲完全丢失.前一节缺损.我今年15岁.我应该得到怎样的赔偿？
2011年9月份 因为其他员工操作不当 我经过的时候将胳膊肘关节处用机床打成粉碎性骨折 先后手术3次 住院65天 公司除了担任住院期间的医疗费用 其他一律不管 直到现在我的胳膊不能受力 弯曲严重受限 大概只有90度 伸直20度 其中右手两个手指没有感觉 出院后向单位索赔 单位说 受伤多少钱给治疗 但住院期间其他费用一律不管单
我是2月初写的辞职报告，老板答应月底可以走，但是月中旬在工厂干活时受伤，由于是摔伤医生建议休息一个月，现在胳膊还不能动，但是已到月底，老板让我走人，我该怎么办？
