请问请假1.5小时，公司按2小时算合不合理。如果试用期辞职，

请问请假1.5小时，公司按2小时算合不合理。如果试用期辞职，公司应该在多长时间内结算工资

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提问人：ask20161216okn
提问时间：2016-12-16

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

请问，试用期内公司未给我交社保，试用期后我以此为理由直接辞职可以吗？

ask20160612wo7 已过期 2016-06-12 回复(6)

ask20161025irj 已过期 2016-10-25 回复(7)

公司强制调岗，或要求本人辞职，请问我该怎么办？如果不去新岗位，公司有补偿给我吗？

ask20161108ehn 已过期 2016-11-08 回复(3)

您好，请问，如果我在小额贷款公司借款了，但这个公司不合法出事了，我作为借款人还需要承担法律责任吗？

ask20161108os3 已过期 2016-11-08 回复(3)

我们公司是综合工时制的一年两千小时…请问我们平时请假又扣钱又扣工时…这样合法吗

ask20161123o87 已关闭 2016-11-23 回复(0)

我与公司签了正式劳动合同，现在还在试用期我想辞职，不是说试用期提前三天通知公司就可以了吗？但现在公司说需要一个月，现在该怎么办啊？

ask201609034pi 已过期 2016-11-23 回复(1)

您好！请问员工在试用期内向公司提出辞职，公司要在几天内予以办理离职手续？

ask201612058tt 已过期 2016-12-05 回复(2)

公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗

ask20161205nty 已过期 2016-12-05 回复(1)