律师解答：如果加盟合同的解除是因为双方都有违约行为，则法院可以根据双方违约行为的过错程度互相抵消，也就是互相不承担解除合同的违约责任。注意只是解除合同的违约金不承担，其他费用不包括，该退的还得退，该付的还得付。
       判决书节选： 
       管理店开业时爱某酒店仅取得了营业执照及《税务登记证》，爱某酒店并未取得开办酒店住宿营业所必须具备的《消防安全检查合格证》及《特种行业许可证》，该两证分别在2011年2月5日及2011年3月7日才办妥。七某酒店及爱某酒店作为专业从事酒店经营的企业，在诉争管理店未办妥酒店开业所必须具备的证照就开业经营，七某酒店和爱某酒店的这种行为属于违规经营，双方均有过错。七某酒店在2011年4月还收取管理店的品牌使用费，因此采信爱某酒店和张某的陈述，认定七某酒店于2011年4月对管理店实施停业措施。七某酒店对管理店实施停业措施时爱某酒店已经取得开办酒店住宿营业所必须具备的《消防安全检查合格证》及《特种行业许可证》，七某酒店在爱某酒店已补办了上述两证照后仍以管理店证照不齐为由对管理店采取停业措施违反《管理直营合作协议书》的约定，七某酒店的擅自采取停业措施的行为构成了违约。因此，七某酒店主张在其单方采取停业措施之前爱某酒店和张某构成违约的事实及理由不充分，对七某酒店的该主张不予支持。七某酒店对管理店采取停业措施后，爱某酒店和张某是否可以自行经营管理店。七某酒店是对管理店采取停业措施后至本案诉讼期间爱某酒店仍在其经营场所仍悬挂“7”或“7天连锁酒店”的标识继续经营，爱某酒店和张某此种经营模式实质上是脱离七某酒店的管理自行经营管理店，爱某酒店和张某这种行为违反了《管理直营合作协议书》关于七某酒店负责管店的经营和管理的约定，该行为还会导致诉争管理店与七某酒店的其他管理店存在经营上的差异，爱某酒店和张某在自营期间没有向七某酒店缴纳费用，已造成七某酒店经济损失。因此，爱某酒店和张某在七某酒店对管理店采取停业措施后的自营行为也构成了违约。七某酒店主张要求解除《管理直营合作协议书》及附件《7天连锁酒店管理直营操作指南》及相关附件，予以支持。因七某酒店与爱某酒店和张某互负违约责任，法院对七某酒店主张爱某酒店和张某支付违约金300000元的诉求不予支持。