工资分配原则：

　　1.工资总量宏观调控原则。

　　2.用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程原则。

　　3.按劳分配为主体、多种分配方式并存原则。

　　4.同工同酬原则。我国宪法第48条规定：“国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。”

　　5.工资水平随经济发展逐步提高原则。