司考经济法基础考点：工资分配原则
发布日期：2014-12-26 文章来源：互联网
工资分配原则。考生应注意把握以下这些复习方法。首先，正是由于经济法法规众多，分值分散，该部分一向被人认为是鸡肋，但鉴于其总分颇高，采取完全放弃的态度自然也是不可取的。经济法是一个内容庞杂的部门法体系，它所包含的众多法律文件之间虽然共同点不多，但都属于理论要求不高，主要依赖法条的浅层次知识点。
1.工资总量宏观调控原则。
2.用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程原则。
3.按劳分配为主体、多种分配方式并存原则。
4.同工同酬原则。我国宪法第48条规定：“国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。”
5.工资水平随经济发展逐步提高原则。的工资等。
