公司辞退员工是很常见的事，但是有的辞退是有补偿的，作为员工不能太过于潇洒，说辞就辞，还应该拿回属于自己的那份劳动成果。最新的劳动法有关辞退员工补偿的规定有哪些呢，下面让小编带领大家一同前往看看。


1、用人单位应当向员工支付经济补偿的情形


用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。


1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。


2、未及时足额支付劳动报酬的。


3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。


4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。


5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的。