劳动法领域重点关注||上班半天即受伤，单位拒不承认劳动关系案例
【宿迁劳动法律师】上班半天即受伤，劳动关系认定案例
【审理单位】
宿迁市劳动人事争议仲裁委员会
【申请人委托代理人】
江苏常在律师事务所 徐守波律师
【案情简介】
2015年7月2日上午8点，申请人到被申请人处上班，从事生产互感器工作，上午10时许，申请人在工作中被互感器铁芯砸到左脚踝，被送往医院诊疗，申请人住院期间，被申请人支付了医疗费用。被申请人陈述申请人属于临时见习，双方之间不存在劳动关系，因而成讼。
【办案过程】
由于申请人与被申请人双方之间没有任何书面材料，因而造成该案件难以处理。在仲裁过程中，双方对法律关系的主体均不持异议，徐守波律师调取被申请人工商登记档案，证明申请人所从事的互感器岗位属于被申请人的业务范围，事故现场证人证明申请人在上班时间在上班地点，从事被申请人具有报酬的工作，结合医院就诊支付医疗费的事实，最终获得双方之间具有劳动关系的裁决。
【审判结果】
1、
胜诉。
2、
裁决自2015年7月2日申请人与被申请人建立劳动关系。
