超过一年公司仍未与我签订书面合同怎么办?

发布日期：2016-11-17 作者：110网律师

　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本文章转自网络，如有侵权请联系删除

相关法律知识

»发生工伤后，因用人单位没有签订书面劳动合同怎么办？
»我在公司上班够一年，合同当时签的是满一年的员工在辞职时有1千元奖金，现在我辞职了，公司想反悔，我该怎么办？谢谢
»我在公司上班够一年，合同当时签的是满一年的员工在辞职时有1千元奖金，现在我辞职了，公司想反悔，我该怎么办？谢谢
»我在公司上班够一年，合同当时签的是满一年的员工在辞职时有1千元奖金，现在我辞职了，公司想反悔，我该怎么办？谢谢
»我在一家物业公司工作8年，没签订劳动合同，没享受过法定节假日，更没有法定节假日的各项补助，现公司要辞退我，我该怎么办？是否可以申请补偿
»未签订书面劳动合同，怎么办？
»未签劳动合同超过一年，公司以员工未及时与公司签订劳动合同的行为已严重违反劳动纪律和法律法规为由，终止劳动关系，被判支付违法解除劳动关系赔偿金
»公司不签订劳动合同怎么办
»没有签订书面劳动合同，该怎么办?

孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询

杨丽律师
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询

陈峰律师

辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询

更多律师