蒋龙是四川来上海务工人员。在上海某汽车服务公司担任汽车维修岗位。从2012年开始入职。经常加班。而且公司规定，周末员工在公司看管企业事务算作值班，不是加班，不支付加班工资。这家汽车公司支付给员工的加班工资也是少于法律规定的标准。            申请人找到我帮他维权。我通过劳动仲裁和法院一审判决，最后帮蒋龙要到了加班工资。加班工资如果没有特别充足的证据，最多只能要到离职前两年的加班工资。所以，劳动者一定要注意，如果用人单位不支付加班工资或者少支付加班工资，那么劳动者一定要在平时工作时注意收集证据。以备将来维权时使用。     还有一个问题劳动者要注意   周末休息时间，劳动者在公司不实际进行劳动，只是看管企业事务，这个不是值班，也是加班也要支付加班工资。
     上海地区企业加班是普遍情况。加班工资是一个很重要的收入，希望劳动者用法律维护自己的权利。