在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？
在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假其间，依法领取生育津贴。没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
