员工执行职务过程中发生交通事故致他人受伤，谁赔偿?
　　在人身侵权案件赔偿纠纷中，最主要的追责原则是“谁过错，谁担责”，也就是说除了法律规定应当由非过错主体承担责任外，都是由直接造成过错的当事人承担交通事故所造成的民事赔偿责任。针对员工在执行职务过程中发生交通事故造成他人受伤的情形，此时应该由谁来承担责任呢? 《民法通则》第121条规定：国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。这就将员工在执行职务中造成损害的赔偿责任分配给单位，由单位承担赔偿责任。最高人民法院在《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条传承了《民法通则》第121条精神，其指出：法人或者其他组织的法定代表人、负责人及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担民事责任。同时其区分了非职位行为的责任承担，如果上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
       因此，可以得出驾驶员如果是在执行职务导致交通事故的发生，那么赔偿责任的主体是驾驶员所在的单位。 因此，笔者提醒交通事故的受害者，在进行调查取证时，一定要弄清楚肇事方是个人行为还是职务行为，不能因为这点疏忽导致赔偿不到位。