劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”从法律规定来看，劳动关系的建立不依赖劳动合同的订立，只要有实际的用工行为，用工之日即为劳动关系建立之日。不过，劳动合同还是必须要在法定期限内签订，否则，自用工之日起超过一个月的，要支付两倍工资，超过一年的，视为订立了无固定期限合同。