工人在工作中突然发病，送医院后不明原因死亡，用工单位造有工资表和工资卡。
1、是否认定为工伤？
2、没有工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，用人单位和劳务队长怎样分担？您好，很高兴为您解答。 1.如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，因认定为工伤，申请工伤必须到单位所在地的劳动行政部门申请其出具工伤认定书；（《工伤保险条例》十四条） 2.在现实生活中，劳务队绝大多数是非法分包的产物，您最好向用工单位主张赔偿，也可向双方主张请求其连带赔偿。 如有疑问，欢迎您再次咨询。