企业在职职工因病突亡，工资停发的时间是当月还是多发一个月呢
企业在职职工因病突亡，工资停发的时间是当月还是多发一个月呢？你好，根据你提供的信息答复如下；1、根据，工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情况视为工伤。所以死亡职工有权向单位要求工亡赔偿，包括丧葬补助金（山西标准为2万多元），供养亲属抚恤金（根据职工生前每月工资的一定比例）和一次性工亡补助金（全国城镇居民人均可支配收人的20倍）。2、至于停发工资的具体时间，法律没有明确规定，现实生活中有的是当月就停发，有的是遗体火化时间的下个月开始停发，所以标准不一。你可以根据当地的情况和自身的利益进行主张。 希望我的解答能够为你提供帮助。
