公司开始清算，如何维护权益

　　我所在的公司最近在做破产清算，但我们很多员工的合同都未到期，公司也不支付补偿和我们解除合同，而是让我们回家休息。
　　请问律师，公司清算后，我们员工的工资是否有保障？劳动法规定的相应经济补偿能否得到？如果公司有违反劳动法的情形，清算后我们该向谁去维权？
　　——赵小姐

　　上海伟创律师事务所彭莉娟律师回复如下：
　　首先，根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，破产人首先应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
　　其次，根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。另外，依据《劳动合同法》　第四十六条第六项规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
　　如果公司有违反劳动法的情形，赵小姐可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对于仲裁结果不服还可以向人民法院提起诉讼。